近来，本报每天都会接到几十个讨薪咨询电话，涉及问题主要有劳动关系、职业病防治、工资纠纷等。本期“金报帮你讨薪”，记者选取部分典型案例，并逐一进行答复，希望对大家有所帮助。 |
《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍工资罚则，不仅旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形式逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害劳动者利益，而且还倡导用书面形式固定双方的劳动权利义务，以保障 |
岗位评估（岗位评价），又称职位评估或岗位测评，是在岗位分析的基础上，对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价，以确定岗位相对价值的过程。它有三大特点：一是“对岗不对人”，即岗位评价的对象 |
一员工在公司工作5年后，突然被公司解除劳动合同。由于工作期间，除领取每月的工资外，该员工从未领取过加班工资，也没有领过奖金、津贴、补贴，公司更没有为该员工交纳过社保费 |
张某系某公司职工，酷爱踢足球。近日，公司决定占用一天工作时间与友好单位组织一场足球比赛。张某也报名参加了。在比赛的一次对抗中，张某左腿韧带撕裂。经住院治疗后，张某向公司提出工伤申请 |
在劳动合同的履行中，不仅用人单位应赔偿因其不当行为给劳动者造成的损失，劳动者有时也必须向用人单位作出赔偿。由于许多劳动者对此知之甚少或者根本不知，以至于对自己给用人单位造成的损害，该赔的不愿赔，不该赔 |
李某作为原所在单位的委培对象，被允许在职攻读博士学位。但双方签订的协议书约定，李某博士毕业后必须回原单位上海市某医院工作，期限为7年；如有违约，则要赔偿一定的违约金。 |
昨日，国务院发布新修改通过的《工伤保险条例》，该条例将于下月1日起施行。修改后的《工伤保险条例》增加了社会团体、民办非企业单位、律师事务所等组织也可以给本组织的工作人员缴纳工伤保险费，参加工伤保险，而且 |
“十一五”期间，我国劳动关系的市场化和法制化进程进一步加快，而且硕果累累。劳动立法实现突破，劳动法律体系逐步形成，劳动关系各方主体走向成熟，劳动力市场规范发展。 |
刘某自2000年始为某国有工程公司职工，2009年12月离职。2010年3月刘某经职业病鉴定机构鉴定为矽肺病一期，即向原用人单位提出工伤认定，原用人单位认为其已离职，不为其申办，其可自行办理。刘某遂向县劳动部门申请工 |
●近十年，中国失业保险基金10年增长了近9倍，2009年累计达1524亿元●全国1.4亿外出农民工，只有11%左右参加了失业保险●瞄准率低造成的支出较少又进一步导致了中国失业保险基金的迅速增长 |
